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Fundo Baobá para Equidade Racial

Fundo independente dedicado, exclusivamente, à promoção da equidade racial para a população negra no Brasil.

Industry
Philanthropic Fundraising Services
Employees
27
Headquarters
Sao Paulo, São Paulo
Founded
2011
LinkedIn followers
18,910
Office locations
1

Fundo Baobá para Equidade Racial company summary

Fundo Baobá para Equidade Racial is a company in the Philanthropic Fundraising Services industry, headquartered in Sao Paulo, São Paulo, founded in 2011. On LinkedIn the company has around 27 employees and 18,910 followers.

What technology does Fundo Baobá para Equidade Racial use?

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About Fundo Baobá para Equidade Racial

O Fundo Baobá nasce do encontro entre a memória e o compromisso com o futuro. Criado em 2011, o Fundo Baobá é o primeiro e maior fundo patrimonial independente voltado exclusivamente para a promoção da equidade racial para a população negra no Brasil. Sua semente foi plantada por lideranças negras com trajetórias marcantes – intelectuais, ativistas e referências na luta por justiça racial no Brasil – que se reuniram em torno de um sonho coletivo: mobilizar pessoas e recursos para apoio a iniciativas de enfrentamento ao racismo, promoção da equidade racial e justiça social no país. Em pouco mais de uma década, o Fundo Baobá já apoiou mais de 1.200 iniciativas, alcançando mais de 1,3 milhão de pessoas de forma indireta. Sua força está no compromisso com uma filantropia ética, transparente, baseada em escuta, corresponsabilidade e permanência. As áreas prioritárias do trabalho do Fundo Baobá são: Educação, Comunicação e Memória, Desenvolvimento Econômico e Viver com Dignidade.

Where is Fundo Baobá para Equidade Racial located?

Fundo Baobá para Equidade Racial lists 1 location.

Sao Paulo, São Paulo, BR
Rua Marques De Itu, 95, Cj F

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Fundo Baobá para Equidade Racial
baoba.org.br
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Philanthropic Fundraising Services20,2741964São Paulo, SP
Ford Foundation
fordfoundation.org
Philanthropic Fundraising Services9921936New York, New York
Philanthropic Fundraising Services3361978Chicago, IL
Philanthropic Fundraising Services1481996Athens, Attica
Philanthropic Fundraising Services1551999Washington, DC
Philanthropic Fundraising Services3761930Battle Creek, MI
Philanthropic Fundraising Services5301969New York, NY
Navy SEAL Foundation
navysealfoundation.org
Philanthropic Fundraising Services1932000Virginia Beach, VA
European Climate Foundation
europeanclimate.org
Philanthropic Fundraising Services3392008The Hague, South Holland
Rede Marista
redemarista.org.br
Philanthropic Fundraising Services7331900Porto Alegre, Rio Grande do Sul

Frequently asked questions about Fundo Baobá para Equidade Racial

What does Fundo Baobá para Equidade Racial do?

O Fundo Baobá nasce do encontro entre a memória e o compromisso com o futuro. Criado em 2011, o Fundo Baobá é o primeiro e maior fundo patrimonial independente voltado exclusivamente para a promoção da equidade racial para a população negra no Brasil. Sua semente foi plantada por lideranças negras com trajetórias marcantes – intelectuais, ativistas e referências na luta por justiça racial no Brasil – que se reuniram em torno de um sonho coletivo: mobilizar pessoas e recursos para apoio a iniciativas de enfrentamento ao racismo, promoção da equidade racial e justiça social no país. Em pouco mais de uma década, o Fundo Baobá já apoiou mais de 1.200 iniciativas, alcançando mais de 1,3 milhão de pessoas de forma indireta. Sua força está no compromisso com uma filantropia ética, transparente, baseada em escuta, corresponsabilidade e permanência. As áreas prioritárias do trabalho do Fundo Baobá são: Educação, Comunicação e Memória, Desenvolvimento Econômico e Viver com Dignidade.

How many employees does Fundo Baobá para Equidade Racial have?

Fundo Baobá para Equidade Racial has around 27 employees on LinkedIn.

Where is Fundo Baobá para Equidade Racial headquartered?

Fundo Baobá para Equidade Racial is headquartered in Sao Paulo, São Paulo.

When was Fundo Baobá para Equidade Racial founded?

Fundo Baobá para Equidade Racial was founded in 2011.

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