Company profile
Hipip IN
Je ne suis pas différent de toi. Je suis différent COMME toi. I am not different from you. I am different LIKE you.
- Industry
- Human Resources Services
- Employees
- 6
- Headquarters
- PARIS
- Founded
- 2017
- Office locations
- 1
Hipip IN company summary
Hipip IN is a company in the Human Resources Services industry, headquartered in PARIS, founded in 2017. On LinkedIn the company has around 6 employees. Its listed specialties include Profils atypiques, Ressources Humaines, Plateforme web, Accompagnement, Formation.
What technology does Hipip IN use?
No technologies detected yet. Warmrank rechecks company websites on a rolling basis.
About Hipip IN
A travers des bilans de personnalité et de talents adaptés, Hipip IN détecte les Soft Skills cachés et facilite l’inclusion des personnes, y compris avec profil neurodivers (Hypersensibles, HPI, Asperger, TDA/H, Dys…), avec et sans handicap, et aide les entreprises à faire émerger une productivité et capacité d’innovation hors normes sous-utilisée. Des outils digitaux innovants pour : * Entreprises, administrations : - Détecter / mettre en lumière les talents des collaborateurs pour augmenter la productivité / réduire les coûts psychosociaux, assurer l’adéquation des candidats à recruter - auditer et améliorer le degré d’inclusivité de la QVT au niveau des départements, selon les différentes spécificités neurodiverses. - Innovation, disruption, résolution de problématiques complexes en utilisant la matière grise de profils hors normes * Cabinets et sites de recrutement : outil complémentaire pour explorer des éléments de personnalité et de soft skills qui n’apparaissent pas en entretien * Coach et psys : outil complémentaire permettant d’explorer les facettes « invisibles » de la personnalité et de nouveaux axes de développement, en regard des projets professionnels de vos clients / patients. * Ecoles, Universités, centres de formation, alumni : un outil pour évaluer et recruter ses candidats, puis développer leurs soft skills et multiplier les opportunités d’emplois à la sortie * Associations liées à l’emploi : outil pour inviter, détecter les talents et redonner confiance aux personnes éloignées du marché de l’emploi : non diplômés, seniors, diversité, handicap… * Ecosystèmes territoriaux : dispositif destiné à fluidifier le processus de recrutement territorial, faciliter et systématiser les relations entre les acteurs de l’emploi du territoire, augmenter le taux d’emploi et lutter contre les discriminations * Particuliers : meilleure connaissance de ses spécificités et de ses soft skills afin de mieux les mettre en valeur et de mieux s’épanouir
Specialties
Where is Hipip IN located?
Hipip IN lists 1 location.
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| Company | Industry | Employees | Founded | Headquarters |
|---|---|---|---|---|
Hipip IN hipipin.com | Human Resources Services | 6 | 2017 | PARIS |
 Randstad randstad.com | Human Resources Services | 60,995 | - | Diemen, Noord-Holland |
 LHH lhh.com | Human Resources Services | 25,499 | - | Jacksonville, Florida |
 The Adecco Group adeccogroup.com | Human Resources Services | 19,459 | - | Zurich, Zurich |
 ADP adp.com | Human Resources Services | 101,406 | - | Roseland, New Jersey |
 Portal Vagas portalvagas.com | Human Resources Services | 661 | 2012 | Fortaleza, Ceará |
 Vacancies vacancies.ae | Human Resources Services | 138 | 2016 | Dubai Silicon Oasis, Dubai |
 USAJOBS usajobs.gov | Human Resources Services | 2,024 | 1996 | Washington, DC |
 SHRM shrm.org | Human Resources Services | 2,412 | - | Alexandria, VA |
 LUANDRE CONSULTORIA luandre.com.br | Human Resources Services | 3,309 | - | São Paulo, SP |
 Hacking HR hackinghrlab.io | Human Resources Services | 1,231 | 2017 | Flagstaff, AZ |
Frequently asked questions about Hipip IN
What does Hipip IN do?
A travers des bilans de personnalité et de talents adaptés, Hipip IN détecte les Soft Skills cachés et facilite l’inclusion des personnes, y compris avec profil neurodivers (Hypersensibles, HPI, Asperger, TDA/H, Dys…), avec et sans handicap, et aide les entreprises à faire émerger une productivité et capacité d’innovation hors normes sous-utilisée. Des outils digitaux innovants pour : * Entreprises, administrations : - Détecter / mettre en lumière les talents des collaborateurs pour augmenter la productivité / réduire les coûts psychosociaux, assurer l’adéquation des candidats à recruter - auditer et améliorer le degré d’inclusivité de la QVT au niveau des départements, selon les différentes spécificités neurodiverses. - Innovation, disruption, résolution de problématiques complexes en utilisant la matière grise de profils hors normes * Cabinets et sites de recrutement : outil complémentaire pour explorer des éléments de personnalité et de soft skills qui n’apparaissent pas en entretien * Coach et psys : outil complémentaire permettant d’explorer les facettes « invisibles » de la personnalité et de nouveaux axes de développement, en regard des projets professionnels de vos clients / patients. * Ecoles, Universités, centres de formation, alumni : un outil pour évaluer et recruter ses candidats, puis développer leurs soft skills et multiplier les opportunités d’emplois à la sortie * Associations liées à l’emploi : outil pour inviter, détecter les talents et redonner confiance aux personnes éloignées du marché de l’emploi : non diplômés, seniors, diversité, handicap… * Ecosystèmes territoriaux : dispositif destiné à fluidifier le processus de recrutement territorial, faciliter et systématiser les relations entre les acteurs de l’emploi du territoire, augmenter le taux d’emploi et lutter contre les discriminations * Particuliers : meilleure connaissance de ses spécificités et de ses soft skills afin de mieux les mettre en valeur et de mieux s’épanouir
How many employees does Hipip IN have?
Hipip IN has around 6 employees on LinkedIn.
Where is Hipip IN headquartered?
Hipip IN is headquartered in PARIS.
When was Hipip IN founded?
Hipip IN was founded in 2017.
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