Company profile

WEL

WEL aide les entreprises à améliorer et certifier leur engagement pour l’égalité professionnelle.

Industry
Business Consulting and Services
Employees
1

WEL company summary

WEL is a company in the Business Consulting and Services industry. On LinkedIn the company has around 1 employees.

What technology does WEL use?

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About WEL

Le Women Equity Label (WEL) aide les entreprises à mesurer, améliorer et certifier leur engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Né d’une conviction simple - l’égalité est un levier de performance - le label vise à rendre l’égalité mesurable, actionnable et valorisée. À travers un diagnostic complet des pratiques RH et RSE, WEL accompagne chaque entreprise sur quatre piliers : - L’égalité salariale, - La mixité dans les instances dirigeantes, - La prévention du harcèlement et du sexisme, - L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Sur cette base, un plan d’action personnalisé est élaboré pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre d’objectifs concrets et mesurables. Le label, attribué pour trois ans et renouvelable, s’inscrit dans la continuité des réglementations européennes et renforce la stratégie ESG, la conformité et l’attractivité des organisations. Plus qu’une certification, le Women Equity Label est un outil stratégique de transformation : il aide les entreprises à faire de l’égalité professionnelle un pilier durable de leur performance globale.

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Frequently asked questions about WEL

What does WEL do?

Le Women Equity Label (WEL) aide les entreprises à mesurer, améliorer et certifier leur engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Né d’une conviction simple - l’égalité est un levier de performance - le label vise à rendre l’égalité mesurable, actionnable et valorisée. À travers un diagnostic complet des pratiques RH et RSE, WEL accompagne chaque entreprise sur quatre piliers : - L’égalité salariale, - La mixité dans les instances dirigeantes, - La prévention du harcèlement et du sexisme, - L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Sur cette base, un plan d’action personnalisé est élaboré pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre d’objectifs concrets et mesurables. Le label, attribué pour trois ans et renouvelable, s’inscrit dans la continuité des réglementations européennes et renforce la stratégie ESG, la conformité et l’attractivité des organisations. Plus qu’une certification, le Women Equity Label est un outil stratégique de transformation : il aide les entreprises à faire de l’égalité professionnelle un pilier durable de leur performance globale.

How many employees does WEL have?

WEL has around 1 employees on LinkedIn.

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